Ontwikkeling; hoe verbind je talenten aan jouw bedrijf?

Begrijpen waarom mensen komen en gaan is cruciaal voor het creëren van stabiliteit . De beslissing voor collega’s om bij een bedrijf te blijven is gerelateerd aan het vertrouwen in het bedrijf, de relatie met de leidinggevende en of het gevoel datje zinvol werk doet. Daar hoort een eerlijke beloning bij en er moet tijd overblijven voor andere belangrijke dingen in het leven. Ben jij in staat als leidinggevende collega’s te verbinden aan jouw bedrijf?

Tips:
  1. Zorg voor contacten tussen teamleden en belangrijke spelers in de organisatie.
  2. Deel visie op wat gaande is zodat mensen goed geïnformeerd zijn en beeld hebben bij wat je wilt.
  3. Aarzel niet om functies opnieuw te laden als de inhoud achterhaald is.
  4. Betaal een marktconform salaris; geld is meestal geen goedmaker voor andere zaken.
  5. Coach teamleden op zingeving en zorg dat ze ruimte houden voor wat daarbij past, ook privé.

Getriggerd? Laat hieronder je vraag achter en wij nemen contact met je op.